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活気ある演劇部を作るための実践的ノウハウ
演劇部の運営は、単に演劇を上演するだけでなく、部員の成長、組織運営、 地域との連携など、多岐にわたる要素を含んでいます。 このガイドでは、活気ある演劇部を作るための実践的なノウハウをお伝えします。
新入生歓迎期
技術向上期
コンクール・合宿期
最大イベント期
地域貢献期
引き継ぎ準備期
項目 | 収入 | 支出 | 備考 |
---|---|---|---|
部費(20人×500円×12ヶ月) | 120,000円 | - | 月額制 |
学校活動費 | 50,000円 | - | 年度配分 |
文化祭チケット収入 | 30,000円 | - | 300円×100枚 |
脚本使用料 | - | 30,000円 | 3作品分 |
舞台装置・大道具 | - | 60,000円 | 材料費 |
衣装・小道具 | - | 40,000円 | レンタル含む |
音響・照明 | - | 20,000円 | 消耗品 |
合宿費補助 | - | 30,000円 | 部分補助 |
その他(印刷・雑費) | - | 20,000円 | - |
合計 | 200,000円 | 200,000円 | ±0円 |
💡 予算管理のポイント:収支のバランスを保ちながら、必要な投資は惜しまない。 不足分は追加の資金調達活動(バザー、スポンサー獲得等)で補填。
本部は、演劇活動を通じて部員の表現力・協調性・創造性を育み、 学校生活の充実と文化の発展に寄与することを目的とする。
定期公演の実施、コンクールへの参加、基礎練習、 地域貢献活動等を行う。
本校生徒で演劇に興味があり、部の規約を守れる者を部員とする。
部長1名、副部長2名、会計1名、書記1名を置く。 役職は部員の互選により決定する。
週1回の定例ミーティングを行い、活動計画や課題を協議する。
※これは基本的なテンプレートです。学校の規定に合わせて調整してください。
演劇部の運営は、計画性・組織力・情熱の3つが鍵となります。 部員一人ひとりが主役となり、共に成長できる環境を作ることで、 素晴らしい作品と忘れられない思い出を生み出すことができます。
年間スケジュールと目標を明確にし、計画的に活動を進める
役割分担を明確にし、全員が責任を持って活動に参加する
演劇への愛と仲間への思いやりを大切にする
演劇部の活動に適した作品を、人数や上演時間から検索できます。